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    索 引 號: D00000--2021-0311 分 類: 政策解讀
    責任部門: 市政府辦 發文日期: 2021-07-30 11:52:04
    標 題: 【負責人解讀】全面做好就業創業社會保障工作 傳遞人社惠企惠民好聲音
    公開方式: 主動公開 公開時限: 常年公開 公開范圍: 面向全社會
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    【負責人解讀】全面做好就業創業社會保障工作 傳遞人社惠企惠民好聲音



      負 責 人:吉安市人社局局長 :徐小騰

      解讀主題:全面做好就業創業社會保障工作 傳遞人社惠企惠民好聲音


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      【主持人】

      各位網民朋友們,大家好!這里是AG真人娛樂_AG真人官網網在線訪談活動的直播現場,本期訪談的主題是“全面做好就業創業社會保障工作傳遞人社惠企惠民好聲音”,我是主持人汪慧高敏。今天,我們十分榮幸邀請到了吉安市人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐小騰同志到直播現場,與網友們一起在線交流,歡迎徐局長。徐局長您好!先跟網友們打個招呼吧。

      【嘉賓】徐小騰:

      主持人好,線上的各位網友,大家好!今天非常高興和大家在線交流,希望大家踴躍參與。

      【主持人】

      謝謝徐局長。我們知道,人社部門是重要的民生部門,人社工作和我們老百姓的生活息息相關,比如咱們找工作、領養老金、勞動維權等等,都離不開人社部門,徐局長,能不能先給大家簡單介紹一下人社工作。

      【嘉賓】徐小騰:

      好的,謝謝主持人!今天非常高興能通過這樣一個網絡互動平臺,和大家一起在線交流。借此機會,向一直以來關心、關注、支持人社工作的廣大網友表示衷心的感謝!

      吉安市人社局是市政府正處級工作部門,設有13個科室,主要承擔穩定擴大就業、完善社保體系、規范人事管理、強化人才建設、和諧勞動關系等工作。近年來,在市委、市政府的正確領導下,我們努力克服各種不利因素影響,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,各項工作取得了一定成效,2020年,我市有11項民生指標排在全省前三名,社保經辦機構考核我市也連續多年排全省第一。

      【主持人】

      剛剛聽了徐局長的介紹,我們對我市人社工作總體情況有了大體的認識。此刻,我們的在線交流活動正通過AG真人娛樂_AG真人官網網進行直播,如果您要給我們本期的嘉賓提問、反映情況、提出建議,請您通過在線留言的方式參與我們的活動。

      【主持人】

      我們來看下第一位網友的留言,網友“西瓜”問:聽說今年上調了最低工資標準,請問吉安現在的最低工資標準是多少?

      【嘉賓】徐小騰:

      是的,按照省政府有關規定,從今年4月1日起,我市調整了最低工資標準,調整后,吉州區作為二類區域,最低工資標準為1730元/月;吉州區以外的其他縣(市、區),為三類區域,標準為1610元/月。

      【主持人】

      好的,咱們來看下一條,網友“火箭飛速”說:我是一名大專畢業生,目前準備去開店。聽朋友說大學生創業政府還有補貼,想問一下,這是真的嗎?如果有的話,具體要怎么申請呢?

      【嘉賓】徐小騰:

      大學生在我市創業,是可以申請一次性創業補貼的,標準為5000元。根據《江西省就業補助資金管理辦法》規定,畢業5年內自主創業,并已領取《就業創業證》的高校畢業生,在我省創辦企業或從事個體經營且穩定經營1年以上的,可以申領一次性創業補貼。申領手續比較簡單,前往創業項目所在地的人社部門,填寫《江西省大學生一次性創業補貼申請審批表》,同時提交本人身份證、畢業證、《就業創業證》《營業執照》或民政部門核發的民辦非企業登記證書等原件及復印件,以及銀行開設的基本賬戶。如果創業項目是企業,還要提交企業財務報表、員工工資支付憑證等原件及復印件;如果是個體工商戶創業,就提供進貨單、銷售明細表或服務清單。材料交完后,等待審核公示即可。

      【主持人】

      關于年輕人創業,我們還是有很多網友關注的,我們再看一條,網友“滑板鞋”問:我打算創業,不知道高校畢業生個人創業擔保貸款最高額度是多少?扶持期限多長?

      【嘉賓】徐小騰:

      好的,我市對扶持創業還是有很多干貨政策的。對于具有大專以上學歷、初級以上專業技術職稱、高級工以上職業資格的創業人員,可以申請最高不超過30萬元的創業擔保貸款。合伙創業的,可根據符合條件的合伙創業人數適當提高貸款額度,按合計最高額再提高不超過10%確定,貸款金額最高不超過200萬元。個人創業擔保貸款期限一輪最長不超過3年,對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人,可繼續提供創業擔保貸款扶持,但累計不超過3輪。

      【主持人】

      我們再看下一個問題,網友“小波日記”問:我是一名在企業從事技術工作的人員,2015年本科機電專業畢業,一直沒有申報職稱,這種情況是否還要從初級開始申報職稱呢?

      【嘉賓】徐小騰:

      申報工程師職稱一般需要從初級開始,但是針對這位網友所說的情況,省人社廳在2019年出臺了《關于進一步加強企業專業技術人才職稱工作的若干意見》,本科畢業后在企業從事專業技術工作10年以上或大專畢業后在企業從事專業技術工作13年以上并現仍在企業工作的人才,可不受初級職稱“臺階”限制,可直接申報中級職稱評審。也就是說,如果您一直在企業工作,滿了年限,可以不需要再申報初級職稱,而是直接申報工程師職稱。

      【主持人】

      希望徐局長的回答能讓這位網友滿意,我們接著看網友留言。網友“球哪去了”問:我是井開區一家工廠的工人,想問一下什么是企業新型學徒制?

      【嘉賓】徐小騰:

      企業新型學徒制是以跟企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構,采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式,共同培養學徒,它的優點是充分發揮了企業和培訓機構的長處,實現師資優勢互補,培養“全能型”學徒。職業培訓補貼標準為中級工每人每年4000元,高級工每人每年5000元,技師和高級技師每人每年6000元,補貼期限一般不超過2年,重點產業職業培訓需求指導目錄內的職業(工種)可延長到3年。這種培訓做到了:以企業為培養主體,以企業生產需求為導向,以工作崗位技能為本位,校企合作更默契、理論和實踐結合更緊密。

      【主持人】

      看來這個企業新型學徒制培訓還是很值得推廣的。我們再看下一個網友的提問,網友“六月的雨”問:我在企業里當管理人員,想問一下現行企業女職工的退休年齡如何界定?

      【嘉賓】徐小騰:

      這要分兩種情況,根據《江西省人力資源和社會保障廳關于完善企業女職工退休年齡有關問題的通知》(贛人社發〔2019〕4號)文件規定,企業女職工年滿50周歲時,在管理(技術)崗位上工作的,退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位上工作的,退休年齡按年滿50周歲確定。

      【主持人】

      我們再看下一個問題,網友“一根排骨”問:前段時間我在上班路上被電動車撞了一下,我想知道能否申請工傷?我這種情況能不能認定為工傷?

      【嘉賓】徐小騰:

      這位網友,你可以申請工傷認定,但工傷認定申請是有時限要求的,職工所受事故傷害的用人單位應當從職工受傷之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向參加工傷保險、或者用人單位生產經營地人社部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,也可以提出工傷認定申請。

      工傷認定主要遵循“工作時間、工作崗位、工作原因”的“三工”原則,《工傷保險條例》規定的認定工傷的情形主要有6種,一是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;二是工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三是在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;四是患職業病的;五是因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;六是在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的。所以網友所說的情況,我們人社部門要根據具體情況進行調查,再進行認定。

      【主持人】

      好的,我們這位網友可以去參加工傷保險或者用人單位生產經營地人社部門具體咨詢認定。再看下一個,網友“好大一團雪”問:我現在在吉安市上班,在吉安市繳納養老保險,原來在深圳和南昌也繳了養老保險,現在想把深圳和南昌的養老保險轉回來,該怎么操作?

      【嘉賓】徐小騰:

      江西省養老保險已經實現了全省統籌,全省使用的是統一的業務系統,所以省內轉移養老保險只轉關系不轉基金,這位網友可以去現在繳納養老保險的社保經辦機構申請即可立即把南昌的養老保險轉過來。跨省轉移養老保險可以通過掌上12333APP、國家社會保險公共服務平臺、江西人社APP等途徑線上辦理,只要你線上辦理時轉入地和轉出地選擇正確就能成功辦理,不再需要跑到外地去辦理了。

      【主持人】

      確實,我們人社信息化確實了大大方便了群眾辦事,實現了數據多跑路,群眾少跑腿。再看下一個問題,網友“綠綠綠綠妞”問:我是企業的HR,想問一下今年工傷保險有什么降費政策?

      【嘉賓】徐小騰:

      2021年1-4月,工傷保險階段性降費繼續按《江西省人力資源和社會保障廳等四部門關于階段性減免企業社會保險費有關問題的實施意見》(贛人社字[2020]130號)執行,全市工傷保險參保單位繳費費率執行以現行費率為基礎下調50%。5月,根據《江西省人力資源和社會保障廳關于做好2021年階段性降低工傷保險費率工作的通知》(贛人社發[2021]5號)要求,全市工傷保險參保單位繳費費率執行以現行費率為基礎下調20%,執行時間為2021年5月1日至2022年4月30日。今年上半年,已為全市9069家參保單位降低工傷保險費3674萬元,切實減輕了企業負擔。

      【主持人】

      網友“東風必達”問:我爸參加企業職工養老保險,馬上六十歲了,但是繳費不足15年,該怎么辦?

      【嘉賓】徐小騰:

      遇到這種情況,您可以有3種選擇:

      一是允許往后延長繳費至滿15年。參保人員可按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年,如果是在《社會保險法》實施(2011年7月1日)前參保的,延長繳費5年后仍不足15年的,可一次性交至滿15年。

      二是可將養老保險關系轉入城鄉居民養老保險。參保人員可到戶籍所在地的城鄉居民養老保險經辦機構申請從企業職工基本養老保險轉入城鄉居民養老保險,按照城鄉居民養老保險養老金計發方式,計算享受相應的養老保險待遇。

      三是可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。參保人員可書面申請終止企業職工基本養老保險關系,社保經辦機構經本人書面確認后,將個人賬戶儲存額一次性支付給本人,繳費年限每滿1年再增發給1個月指數化月平均繳費工資,同時終止基本養老保險關系。

      【主持人】

      好的,我們再看下一個問題。網友“紅燒板栗”問:我想考事業單位,想知道吉安市事業單位招聘考試計劃在什么時候進行?

      【嘉賓】徐小騰:

      吉安市2021年事業單位招聘考試目前正在開展招聘計劃申報,一旦確定招聘時間,會及時在市人社局官方網站或微信公眾號上發布招聘公告,請您關注吉安市人社局官網或微信公眾號信息。

      【主持人】

      看下一位網友的提問,網友“鳳凰涅槃”問:我考到了外地的事業單位,請問我的檔案要從就業創業服務機構調出,需要如何辦理?

      【嘉賓】徐小騰:

      這種情況是比較簡單的,您只要帶上身份證原件(電子身份證或社保卡也可以)和有檔案管理權限的單位開具的調檔函,到檔案所在地的就業創業服務機構辦理即可。在這里,我再向大家宣傳一下我們人社部門的服務熱線:12333,大家只要是想咨詢人社部門的業務,都可以打這個電話咨詢,我們有專業的工作人員在線接聽和解答。

      【主持人】

      就業是最大的民生,網友“胡歌是我哥”問:目前我市就業形勢如何?接下來在就業方面有什么工作舉措?

      【嘉賓】徐小騰:

      全市各級人社部門積極踐行以人民為中心的理念,深入實施就業優先政策,全市就業形勢延續“穩中有進、穩中向好”態勢。今年1-6月,城鎮新增就業3.56萬人,完成年任務的93.59%;實現就業困難人員就業2391人,完成年任務的88.56%;新增轉移農村勞動力5.13萬人,完成年任務的81.76%;城鎮登記失業率保持在2.58%的較低水平。

      下一步,我們將持續做好“六穩”工作,落實“六保”任務,主要在優化數據信息服務、強化職業技能提升、全面助力鄉村振興、以創業帶就業等方面下功夫,確保全市就業局勢始終保持“穩、進、好”的良好態勢。

      【主持人】

      就業的關注度還是很高的,網友“九天仙女”問:我家小孩今年大三了,我想讓她回來工作,想問一下,吉安市采取了哪些具體舉措來服務高校畢業生就業?

      【嘉賓】徐小騰:

      可以說我們扶持高校畢業生就業還是有很多實實在在的舉措的。我們始終堅持把高校畢業生就業作為重中之重,全力做好高校畢業生就業創業服務工作。一是搭建招聘平臺。搭好政策宣傳、招聘對接、就業見習等平臺,截至6月底,全市共舉辦高校畢業生專場招聘會10場,提供崗位近2000余個,初步達成就業意向600余人次。二是強化創業扶持。積極培育和打造一批創業孵化基地,為入駐基地的大學生提供創業咨詢、創業指導、創業貸款、跟蹤等一條龍服務,累計建成創業孵化基地25個,帶動大學生就業1611人,發放運行費補貼124.81萬元。積極落實創業擔保貸款及貼息政策,今年全市累計為240名大學生提供創業扶持,扶持金額4529萬元、帶動就業845人。三是落實保障政策。建立完善實名制臺賬并提供“一對一”就業指導服務,向784名困難高校畢業生發放一次性求職補貼78.4萬元。統籌實施“三支一扶”等基層服務項目,計劃招募“三支一扶”人員288名、依托公益性崗位安置高校畢業生88人。

      【主持人】

      再看下一位網友的提問,網友“廣陵”問:高校畢業生想參加就業見習,請問補貼標準多少?

      【嘉賓】徐小騰:

      根據《關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》贛財社〔2019〕1號第九條規定,享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內未就業中職畢業生以及16-24歲登記失業青年。對吸納就業見習對象參加就業見習,并支付見習人員見習期間基本生活費、見習綜合保險費(即人身意外傷害保險)的單位,給予就業見習補貼。就業見習補貼包括見習崗位補貼和見習綜合保險補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區)最低工資標準的70%;16—24歲登記失業青年參加3-12個月就業見習的,補貼標準提高到最低工資標準的80%;對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,見習留用人員補貼標準提高到最低工資標準的100%。見習綜合保險據實予以補貼。就業見習補貼期限一般為3-6個月,最長不超過12個月。

      【主持人】

      好的,我們再看下一個問題,網友“奧特奧克”問:我之前服務的公司沒給我繳納社保,現在已經超過2年了,我還能追回來嗎?我聽說,追繳社保費有個2年的時效限制,是不是真的?

      【嘉賓】徐小騰:

      可以追回。根據《社會保險法》第六十三條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。”《社會保險法》并未對征收社會保險費作出時限限制。從法理上講,用人單位未繳、欠繳、少繳社會保險費均屬未足額繳納社會保險費的表現形式,屬于社會保險費征收范疇,自然不應有時效限制。

      這位網友所說的2年時效,是《勞動保障監察條例》第二十條規定:違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。但是我們對于未依法足額繳納社會保險費的用人單位,社會保險經辦機構履行追繳行政職責,與勞動保障違法行為的查處屬于兩個不同的行政行為,不適用《勞動保障監察條例》所規定的2年查處時效。

      【主持人】

      網友“會飛的豬”的問:吉安市人事考試工作是如何做到公平、公正的?

      【嘉賓】徐小騰:

      我市人事考試工作始終秉持“公開、公平、公正”的原則,近兩年來,我們著力在考試信息發布、考務系統管理、考務組織流程等方面加強制度建設,做到了制度公開、程序透明、執紀公正、服務高效。同時協助公安部門加大對組織考試作弊行為的打擊,2020年至今已經立案4起,抓捕組織考試作弊嫌疑人4人,代替他人考試人員2人,目前正移送司法機關提起公訴。打擊作弊我們決不手軟,請這位網友放心參加我們的人事考試。

      【主持人】

      網友“百花云”問:我是在校大學生,在從事兼職工作過程中,雇主拒不支付報酬怎么辦?

      【嘉賓】徐小騰:

      根據原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定,在校學生與雇主(各類公司、企業、個體工商戶等)之間不屬于勞動關系。雙方關于勞務報酬的支付、違約責任等完全以其合同約定為準,不直接適用《勞動合同法》等法律法規的規定,雙方如產生糾紛的,可以向當地人民法院起訴。在兼職時如雇主拒不支付報酬要及時收集好提供過勞務、報酬金額依據等的相關證據(各種紙質記錄、即時通訊工具聊天記錄、短信來往記錄、錄音等等均可以作為證據),你可以請求當地勞動監察部門進行協調,或直接向人民法院起訴。

      【主持人】

      出現欠薪問題,可找當地勞動監察部門維權,他們是廣大勞動者的堅強后盾。各位網友,由于時間關系,今天的訪談就要和大家說再見了。非常感謝徐局長和市人社局對我們欄目的大力支持,同時感謝廣大網友的熱情參與,我們下期節目再見!

      【嘉賓】徐小騰:

      謝謝各位網友,謝謝主持人,再見!

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